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RISCOS OCUPACIONAIS

Riscos ocupacionais não gerenciados se tornam prejuízo financeiro e reputacional!

Nós transformamos em decisão estratégica.

A FS Riscos Ocupacionais atua na integração entre Jurídico, Saúde e Segurança do Trabalho e Gestão
para reduzir custos, controlar riscos e gerar previsibilidade financeira.
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Sobre nós 

Não somos SST operacional. Somos gestão estratégica.
A FS Riscos Ocupacionais é uma consultoria técnica e estratégica especializada na gestão dos riscos ocupacionais.
Atuamos para reduzir custos trabalhistas, previdenciários e tributários com segurança jurídica e previsibilidade financeira.
Nossa atuação conecta:
- Jurídico trabalhista e previdenciário
- Saúde e segurança do trabalho e higiene ocupacional;
- Tomada de decisão empresarial
Decisão isolada gera risco.
Gestão integrada gera controle.

O que fazemos 

Transformamos riscos em decisões controladas
Atuamos na estruturação de processos e decisões que impactam diretamente o resultado da empresa:
Onde sua empresa perde
- Gestão estratégica de afastamentos;
- Validação técnica e jurídica de atestados e decisões;
- Redução de impacto em FAP, INSS e passivos;
- Estruturação de processos e fluxos internos dos processos de melhoria contínua da SST.
- Documentação robusta e estratégica para fiscalização e defesas de processos administrativos e judiciais.

 

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Modelo FS 

O modelo tradicional reage. O nosso antecipa, reconhece, avalia e controla.
Atuamos para reduzir custos trabalhistas, previdenciários e tributários com segurança jurídica e previsibilidade financeira.
No modelo tradicional:
- SST atua de forma isolada;
- Jurídico entra depois;
- Decisões são reativas;
- O custo aparece no final.
Na FS:
- A atuação é integrada;
- As decisões são estruturadas;
- O risco é tratado na origem.
- O custo é controlado antes de aparecer
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Gestão de
Atestados Médicos

Estruturação de processos para transformar o atestado em uma decisão controlada.

  • Padronização de recebimento e elaboração de políticas de homologação;
  • Avaliação de critérios técnicos e jurídicos;
  • Integração com Medicina do Trabalho;
  • Controle de inconsistências;
  • Redução de concessões indevidas.
02

Gestão Estratégica de Afastamentos

Controle técnico e jurídico de todo o ciclo de afastamentos.

  • Análise técnica-jurídica de atestados;
  • Gestão de prazos e recorrências;
  • Prevenção de limbo previdenciário;
  • Redução de impacto FAP/RAT.
03

Gestão de Riscos Ocupacionais

Estruturação da Gestão de Riscos Ocupacionais.

  • Reconhecimento e avaliação de riscos;
  • Controle ocupacional;
  • Implementação de melhoria contínua.
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Redução de Impacto Previdenciário

Atuação nos fatores que impactam o custo previdenciário.

  • Contestação de benefícios;
  • Prevenção de benefícios indevidos;
  • Redução de alíquotas RAT/FAE.
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Governança em SST

Organização operacional para previsibilidade e controle.

  • Desenho de fluxos internos;
  • Integração RH/Jurídico/SST;
  • Padronização de decisões.
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Fiscalizações e Auditorias

Preparação técnica para fiscalizações.

  • Organização documental;
  • Revisão de conformidade;
  • Redução de exposição a autuações.
07

Estratégia Trabalhista e Previdenciária

Integração operacional e impacto jurídico.

  • Tomada de decisão;
  • Análise de riscos;
  • Defesa técnica;
  • Redução de passivos.
08

Gestão de Riscos Psicossociais

Adequação às novas exigências regulatórias.

  • Canal de denúncias;
  • Avaliação NR-17;
  • Plano de ação preventivo.
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Integração com Medicina do Trabalho

Alinhamento técnico entre empresa e equipe médica.

  • Suporte estratégico;
  • Análise de riscos;
  • Defesa técnica.
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Perícias Técnicas

  • Perícias judiciais;
  • Elaboração de quesitos;
  • Pareceres técnicos;
  • Impugnações.

Principais Riscos 

Onde sua empresa perde
dinheiro hoje (sem perceber)
 
- Gestão inadequada de atestados;
- Afastamentos recorrentes.
- Documentação de SST que não garante segurança jurídica;
- Perda de credibilidade junto a tomadores de serviços e funcionários;
- Aumento do Fator Acidentário de Prevenção;
- Limbo previdenciário-trabalhista;
- Fragilidade em fiscalizações do MTE, Receita Federal e ações judiciais.
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Para quem atuamos 

Atuamos com empresas que:
- possuem operações estruturadas;
- enfrentam riscos trabalhistas e previdenciários relevantes;
- buscam reduzir custos invisíveis;
- precisam de segurança para crescer.
Especialmente middle market e operações com maior grau de risco.
Sua empresa está controlando os
riscos ou reagindo a eles?
Uma análise técnica pode identificar onde estão os maiores riscos e oportunidades da sua operação.

Pronto para reduzir custos e ganhar controle? 

Faça um diagnóstico inicial e descubra onde sua empresa está perdendo dinheiro com SST.