Nasce a FS|RO — Direito, engenharia e saúde ocupacional sob uma só coordenação. Reduzimos custos trabalhistas, previdenciários e tributários com segurança jurídica e previsibilidade financeira.
Por anos, o jurídico entrava depois do problema e a segurança do trabalho atuava isolada. A FS|RO rompe com isso: une a FS Advocacia Empresarial e a FS Riscos Ocupacionais em uma só estrutura, onde a decisão nasce já protegida.
Mais de 20 anos estruturando decisões empresariais. Direito Ocupacional que integra Direito do Trabalho e SST para controlar passivos e dar segurança às decisões.
Consultoria técnica e estratégica em gestão de riscos ocupacionais. Não é SST operacional — é gestão que antecipa, reconhece, avalia e controla o risco na origem.
Decisão isolada gera risco. Gestão integrada gera controle.
Cunhamos um novo campo de atuação. O Direito Ocupacional nasce da união entre o Direito do Trabalho, o Direito Previdenciário e a Saúde e Segurança do Trabalho — mais que uma especialidade, uma forma visionária, estratégica e técnica de enxergar e gerir o risco das relações de trabalho.
Consultivo, preventivo e contencioso
FAP, RAT, NTEP e benefícios
Riscos ocupacionais e Normas Regulamentadoras
Fomos pioneiros em reunir essas três frentes sob uma só inteligência. Gerir relações de trabalho deixa de ser reação a processos e passa a ser estratégia de negócio.
Atuamos para reduzir custos com segurança jurídica e previsibilidade financeira — tratando o risco antes que ele vire prejuízo.
Segurança jurídica não começa no problema. Começa na decisão.
Pareceres todos fazem. O que nos torna únicos é a profundidade técnica — engenharia de segurança, higiene ocupacional, ergonomia, laudos e perícia — sustentando a estratégia jurídica. Ao unir as duas frentes sob uma só coordenação, criamos o Direito Ocupacional.
Direito do Trabalho e Previdenciário do consultivo à defesa técnica: leitura de risco que vai além da conformidade documental e antecipa o passivo.
Engenharia de segurança, higiene ocupacional, ergonomia e perícia. Laudos, medições e diagnósticos próprios que dão base técnica defensável à tese jurídica — o que outras consultorias não conseguem entregar.
RAT, FAP, afastamentos e passivos convertidos em economia real e previsibilidade de caixa. SST e decisões trabalhistas viram números.
Atuação consultiva, estratégica e técnica nas três frentes que, unidas, formam o Direito Ocupacional — cada uma com entregas próprias e complementares.
‹ Alterne entre as frentes para ver os serviços de cada área ›
Atuação consultiva, preventiva e estratégica que estrutura decisões antes que o risco vire passivo.
Assessoria consultiva contínua, com o jurídico atuando junto à gestão — antes do problema, não depois dele.
Políticas internas, contratos, jornadas e auditoria jurídica para prevenir passivos.
Mapeamento e documentação de assédio, sobrecarga e liderança tóxica, com plano de ação concreto.
Estruturado do zero — política, fluxo de apuração, prazos e anonimato — conforme NR-01, NR-05 e Lei 14.457/22.
Treinamentos estratégicos com registro documentado, criando cultura de prevenção.
Defesa em ações e autuações (MTE/MPT), gestão de contingências e redução do impacto financeiro.
Redução de custo e blindagem: atuamos diretamente nos fatores que elevam o custo previdenciário.
Controle técnico-jurídico de todo o ciclo, prevenindo o limbo previdenciário-trabalhista.
Políticas de homologação e critérios técnicos, com integração à Medicina do Trabalho.
Contestação administrativa e judicial com base técnica que sustenta a redução da alíquota.
Contestação do nexo epidemiológico e do nexo técnico individual e profissional.
Enquadramento correto da alíquota e revisão do CNAE para reduzir o custo na origem.
Perícias judiciais, elaboração de quesitos, pareceres técnicos e impugnações.
A profundidade técnico-operacional que sustenta toda a estratégia jurídica — e que outras consultorias não entregam.
Revisão crítica do mapeamento de riscos, criando um diagnóstico defensável diante de fiscalizações e litígios.
Avaliação Ergonômica Preliminar para compor o PGR e Análise Ergonômica do Trabalho completa, com plano de ação.
Revisão e elaboração com ciclo PDCA — um documento vivo, que reflete a realidade da empresa.
Laudos e medições que sustentam direitos, custos e o preenchimento do eSocial.
Envio e monitoramento dos eventos S-2210 a S-2240, com correção de inconsistências.
Indicadores, fluxos internos e integração técnica para a melhoria contínua da SST.
Outras consultorias atuam em uma frente. Nós coordenamos as três.
Gestão inadequada de atestados e afastamentos recorrentes
Documentação de SST que não garante segurança jurídica
Aumento do Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
Limbo previdenciário-trabalhista
Passivos trabalhistas e contingências acumuladas
Fragilidade em fiscalizações do MTE, Receita e ações judiciais
Sua empresa está controlando os riscos — ou apenas reagindo a eles?
Uma análise técnica pode revelar onde estão os maiores riscos e oportunidades da sua operação. Agende um diagnóstico inicial e descubra onde sua empresa está perdendo dinheiro.
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Gestão sim, improviso não.
Consultoria técnica, jurídica e estratégica em relações de trabalho — do risco ao resultado.
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Uberlândia · MG
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